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2023甘肃张掖高台县招聘警务辅助人员公告（19人）

2023-07-19 15:37:38 甘肃公务员考试网 //gs.huatu.com/gwy/ 文章来源：高台公安微信公众号

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　　为进一步加强公安基层基础工作，充实警务辅助力量，根据《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》，经研究，决定面向社会公开招聘警务辅助人员19名(限男性，以下简称辅警)，现将有关事宜公告如下:

　　一、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备下列条件

　　1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正;自愿从事辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从工作安排;

　　2.具有国家承认的大专及以上学历，退役军人和有村(社区)两年及以上工作经历人员(时间截止2023年7月19日)学历可放宽至高中或中专;

　　3.年龄在30周岁及以下(1992年7月19日及以后出生)，退役军人和有村(社区)工作经历人员年龄可放宽至35周岁(1987年7月19日及以后出生);

　　4.具有高台户籍或高台生源;因婚姻关系已经领取结婚证的，女方为高台户籍或生源地，男方户籍在外地的，可以报考;

　　5.身高不低于1.70米，身体健康，五官端正，体型匀称，无肢体功能性障碍，无口吃、色盲，无重听，无纹身、疤痕(影响面容的血管痣和色素痣，身体裸露部位有明显癜痕、疤痕、色素癍和身体其它大面积的疤痕挛缩)等特殊印记，无传染性疾病，双眼矫正视力均不低于4.8(含4.8)，具有履行职责的身体条件和工作能力;

　　6.同等条件下优先聘用公安英烈、因公牺牲民警(辅警)的配偶或子女、见义勇为先进分子、退役军人和公安类院校毕业生。

　　(二)有下列情形之一者不得报考

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾受过治安拘留处罚的;

　　3.曾因涉黄、涉赌、涉毒及酒(醉)驾被处理的;

　　4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　5.本人及家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　6.家庭成员、直系亲属被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象或个人征信不良的;

　　8.其他不适合从事辅警工作的情形。

　　二、报名及资格审核

　　(一)报名方式、时间和地点

　　本次报名采取本人现场报名的方式。不接受电话、网络及他人代报等方式。

　　1.报名时间：2023年7月22日—7月23日(共2天)，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。

　　2.报名地点：高台县公安局101办公室(县公安局办公大楼东门进入)。

　　报名须提交以下材料：

　　(1)《高台县公安局招聘警务辅助人员报名表》;

　　(2)近期2寸正面免冠蓝底彩色照片5张(照片背面备注姓名);

　　(3)应往届毕业生须提供有效居民身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件，学信网学历验证报告;

　　(4)退役军人还须提供退伍证原件及复印件;有村(社区)工作经历人员还须提供所在地镇政府出具的工作经历证明;

　　(5)已签约就业单位的，考察合格后须提供原工作单位出具的解除劳动关系证明;

　　(6)第一次招聘已通过资格审核后未被聘用人员，持本人身份证原件报名，不再重复提交上述信息材料。

　　应聘人员提交的各项信息须真实、准确、完整，对提供不实信息且影响报名审核结果的，一经发现取消考试应聘资格。

　　(二)资格审核

　　报名过程中对报考人员身高、身体外观、语言表达能力、提供资料的真实性和完整性等进行现场资格审核，审核不合格者不予报名。

　　资格审核贯穿本次招聘工作全过程，在招聘任何环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的,即取消应聘资格。

　　三、考试

　　本次考试采取体能测评和笔试、面试的方式进行。体能测评后，计划招聘人数与报名人数原则上不低于1:2，达不到1:2的，按比例减少招聘计划。

　　(一)体能测评

　　符合报名条件人员均参加体能测评，体能测评结果分为合格与不合格。体能测评参照人社部、公安部、国家公务员管理局印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。凡测评中有一项不达标者，视为体能测评不合格;因自身身体原因无法按时参加测评的，视为自动放弃体能测评，均取消应聘资格。体能测评时间、地点另行通知。测评项目为1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高，测评标准如下：

　　(二)笔试

　　所有体能测评合格人员均参加笔试。

　　1.笔试内容：考试内容为《综合基础知识》，以法律基础知识和时事、政治为主。试卷满分100分，时间120分钟。笔试采取“裸考”方式进行。

　　2.笔试时间和地点：以准考证为准。应聘人员持笔试准考证和有效身份证明(有效期内的居民身份证、临时居民身份证)，按准考证规定的时间、地点参加笔试。

　　(三)面试

　　面试采取结构化方式进行，满分100分。主要测试应聘者的综合能力。依据招聘岗位计划人数1:1.5的比例，按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员。如有放弃面试资格人员，按照笔试成绩依次递补。

　　面试时间、地点另行通知，具体以《面试通知书》规定的时间、地点为准。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。有一项缺考或成绩为零分者，不计算综合成绩。综合成绩相同者，按笔试成绩由高到低排序。本次综合成绩保持一年内有效，期间若因辅警辞职等原因出现岗位空缺，按照综合成绩由高到低依次等额确定递补对象。

　　四、体检、考察和公示

　　(一)体检

　　按照招聘岗位计划人数1:1的比例，按综合成绩由高到低确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。

　　应聘人员应严格遵守体检规定和要求，如发现他人替检、弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病病史等导致体检结果失真的违纪违规行为，不予聘用;体检不合格者不予聘用。

　　体检不合格或本人主动放弃体检资格出现岗位空缺的，按该岗位综合成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。

　　(二)考察

　　体检合格人员确定为考察人选，由县公安局负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察，形成书面考察结论。考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行，主要包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。考察不合格的，按该岗位综合成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。

　　(三)公示

　　根据体检、考察情况，按照人岗相适原则和岗位需求，按1:1的比例确定拟聘用人员。考察合格的拟聘用人员面向社会公示，公示期为5个工作日。公示无异议者，经县公开招聘工作领导小组审核确认后，按规定办理聘用手续。

　　五、聘用管理和工资待遇

　　1.本次聘用的辅警为合同制管理人员，不占用公安机关编制，不具有公职人员身份，不享受人民警察的相关待遇。

　　2.聘用人员确定后，由县公安局委托第三方劳务公司与聘用人员签订劳动合同，实行2个月试用期。试用期满后经考核不能胜任本职工作、不能履行职位职责的，可以由第三方单方面解除聘用合同。

　　3.聘用人员薪酬按高台县公安局现有辅警工资待遇标准执行。按国家有关规定享受公休假、生育假等福利待遇，并统一配发服装。

　　六、其他有关事项

　　1.报考人员未按规定时间参加体能测评、笔试、面试、体检及考察的，均视为自动放弃应聘资格。

　　2.报考人员务必准确填写本人常用联系方式，确保招聘期间通讯畅通。因个人原因无法联系的，视为自动放弃应聘资格。

　　3.本次考试不指定考试范围和教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　七、组织实施及监督

　　招聘工作由县公开招聘警务辅助人员工作领导小组统一领导，在高台县人力资源和社会保障局的指导下，由高台县公安局组织实施，高台县纪委监委全程监督。