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2020年张掖市山丹县清泉镇清泉镇公开招聘行政村文书公告

2020-09-22 19:51:49 甘肃公务员考试网 //gs.huatu.com/gwy/ 文章来源：清泉话语公众号

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根据市县《关于开展公开招聘村文书工作的指导意见》，经镇党委、镇政府研究决定，全镇公开招聘村文书10名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位（10个）

西街村、清泉村、南关村、拾号村、南湾村、北湾村、祁店村、郑庄村、北滩村、双桥村10个行政村文书各1名。

二、招聘条件

1.政治合格。

2.具有清泉镇户籍，本村优先，每人限报2个岗位，优先报考本村文书岗位（若报考人员直系亲属为本村现任村干部，按照回避原则，不得报名本村文书岗位）。

3.具有国家承认的全日制大学专科（含高职）及以上学历（初始学历）。

4.有服务“三农”的意愿，身体健康。

5.年龄不超过35周岁(1985年9月22日以后出生)。

6.有一定文字写作能力和电脑操作能力，能够适应信息化办公的需要。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.涉嫌黄赌毒酒驾醉驾、受过刑事处罚和治安处罚的。

2.涉嫌违法违纪正在被立案调查的。

3.本人有失信行为被纳入失信执行人名单且尚未撤销的。

4.法律法规规定不得参加招聘的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间及地点：2020年9月23日--2020年9月30日（共8天），上午8：30--12:00，下午14:30--18:00，在清泉镇党政办公室（镇政府办公楼二楼207室）。

2.报名要求：报名采取现场报名方式，报考人员在规定时间内携带户口薄、有效期内二代身份证、毕业证原件、复印件2份和近期二寸蓝底免冠照片4张（背面注明姓名）报名，填写《清泉镇公开招聘高校毕业生到村担任文书报名登记表》（见附件）一份。考生报名时所留电话要确保畅通，因电话关机或停机等原因影响招聘的，责任由考生自负。

3.资格审查：镇党委成立资格审查领导小组，根据报名条件，统一对报名人员年龄、学历、身份等报考资格条件进行审查，报考人员填写提交的报名信息必须真实、准确，如提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消考试资格。

（二）笔试

笔试主要测试基层党建、公文写作、涉农知识、脱贫攻坚和乡村振兴等相关知识，满分100分。考试前两天镇党政办公室电话通知考生领取准考证，逾期不领取视为自动放弃考试资格。考生必须携带有效身份证原件和《准考证》参加笔试，两证不全者不得考试。

（三）面试

1.面试人员确定。笔试结束后，按报考岗位划定分数线，从高分到低分排序，按照不低于1：2的比例确定面试人员(并列名次一并纳入)，达不到比例的取消该岗位的招聘。

2.面试实行百分制。重点考察应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达及其适应“三农”工作的能力。整个面试一次性完成，每位考生面试时间为15分钟。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。

3.面试时间及地点另行通知。参加面试的人员，须提供本人有效居民身份证原件和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试。

（四）综合成绩计算

最终成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%

四、体检、考察

（一）体检

1.根据考生的综合成绩排名，按招聘职位数1:1的比例等额确定体检人员名单。

2.体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。体检费用由体检者个人承担。

3.考生应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应试人员，不予录用。

4.体检不合格或本人放弃体检资格的，按照报考岗位综合成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节递补只进行一次。

（二）考察

1.体检结束后对体检合格人员进行考察。镇党委成立招考工作领导小组全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出考察材料，作为择优确定拟录用人员的主要依据。考察突出政治标准，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予录用。

2.镇党委会同县纪委监委、公安、司法、法院、检察院等部门对考察对象进行资格联审。

3.体检和考察不合格者，经镇党委会议审定后，按报考岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

五、聘用管理

1.体检和考察合格人员面向社会公示5天，公示期满，对经公示无异议的拟聘用人员，经镇党委会议审核后下发聘用文件，与招聘人员签订协议，统一安排到招聘村工作，并报县委组织部备案。

2.聘用人员实行3个月试用期，对试用期内群众不满意、能力水平较差、不适应现职的人员，报县委组织部备案后予以解聘。

3.聘用人员任期与村两委任期同步，原则上从2021年4月1日开始任职。若2021年4月1日前，现职文书有提前辞职或退出村文书岗位的，按照录取结果替补，任期届满解聘，2021年4月1日后再行续聘。

4.聘用人员在任期之内必须遵守国家法律法规和县镇两级有关村干部工作纪律，违法违纪的直接予以解聘。

六、待遇及保障

1.招聘到村文书年报酬与村干部年报酬平均工资原则保持一致，在实际发放过程中，根据村干部年终考评结果核发报酬。

2.在不影响村上正常工作的前提下，被招录的村文书可自主报名参加事业单位、公务员等各类招考。考取后，其工资于次月停发，但不收取违约金、不承担违约责任。

七、组织实施及监督

招聘工作在镇党委统一领导下进行，招考领导小组做好具体工作。招聘工作接受社会各界监督。